مركز الملك عبدالله للدراسات البترولية يعلن عن وظيفة مساعد إداري للثانوية فأعلى
مركز الملك عبدالله للدراسات البترولية (كابسارك) بمدينة الرياض يعلن عبر موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر وظيفة (مساعد إداري) للثانوية فأعلى، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.
المسمى الوظيفي:
مساعد إداري.
المهام الوظيفية:
– إدارة وتيسير العمليات اليومية لمكتب المدير.
– تطوير وإدارة المشاريع لتحقيق أهداف القسم.
– العمل كنقطة اتصال رئيسية للتواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية.
– تنظيم الاجتماعات والفعاليات.
المؤهلات المطلوبة:
– الثانوية العامة.
– الدبلوم في تخصص (إدارة الأعمال، الإدارة المكتبية، السكرتارية التنفيذية) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.
طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) يعلن عن وظيفة مساعد إداري للثانوية فأعلى:
يعلن مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) عبر موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظيفة (مساعد إداري) للثانوية فأعلى.
المهام والمسؤوليات:
- تقديم المساعدة الإدارية للموظفين.
- تنظيم وإدارة الملفات والوثائق.
- الرد على الهاتف والتعامل مع البريد الإلكتروني.
- تنظيم الاجتماعات والفعاليات.
- إنجاز المهام الإدارية الأخرى حسب الطلب.
المؤهلات والمتطلبات:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- أن يكون لديه مهارات جيدة في اللغة العربية والإنجليزية.
- أن يكون لديه مهارات جيدة في الحاسب الآلي.
- أن يكون لديه مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين.
- أن يكون لديه القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي.
مميزات العمل في مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك):
1. رواتب وبدلات تنافسية:
- يُقدم مركز كابسارك رواتب وبدلات تنافسية تتناسب مع مؤهلات وخبرات الموظفين.
- يُقدم المركز العديد من المزايا الإضافية مثل التأمين الطبي والإجازات المدفوعة.
2. بيئة عمل إيجابية:
- يُعرف مركز كابسارك ببيئة العمل الإيجابية والداعمة للموظفين.
- يُركز المركز على تنمية مهارات الموظفين وتحفيزهم على الإبداع والابتكار.
- يُقدم المركز فرصًا للتطوير المهني والتدريب المستمر.
3. فرص للتطوير المهني والتدريب:
- يُقدم مركز كابسارك فرصًا للتطوير المهني والتدريب للموظفين.
- يُشجع المركز على تنمية مهارات الموظفين وتحفيزهم على التطور والارتقاء بوظائفهم.
- يُقدم المركز برامج تدريبية متقدمة في مختلف المجالات.
4. بيئة عمل آمنة:
- يُقدم مركز كابسارك بيئة عمل آمنة للموظفين.
- يلتزم المركز بأعلى معايير السلامة والصحة المهنية.
5. فرص للترقية والتقدم الوظيفي:
- يُقدم مركز كابسارك فرصًا للترقية والتقدم الوظيفي للموظفين المتميزين.
- يُشجع المركز على تنمية مهارات الموظفين وتحفيزهم على التطور والارتقاء بوظائفهم.
6. سمعة الشركة:
- يُعد مركز كابسارك من أهم مراكز الأبحاث في المنطقة العربية، مما يُعزز من فرص النجاح للموظفين.
- يُساهم المركز في تنمية الاقتصاد الوطني وتقديم خدمات مهمة للمجتمع.
7. فرص للسفر:
- يُقدم مركز كابسارك فرصًا للسفر للموظفين.
- يُتيح المركز للموظفين فرصة العمل في مختلف أنحاء العالم.
8. ثقافة الشركة:
- يُعرف مركز كابسارك بثقافته القوية التي تُعزز من قيم العمل الجماعي والاحترام المتبادل.
- يُقدم المركز العديد من الأنشطة الاجتماعية والثقافية للموظفين.
9. برامج رعاية الموظفين:
- يُقدم مركز كابسارك العديد من برامج رعاية الموظفين مثل برامج التأمين الطبي وبرامج التقاعد.
- يُقدم المركز أيضًا العديد من الخدمات الأخرى مثل خدمات النقل والإسكان.
