مجلس الضمان الصحي (هيئة حكومية) يعلن عن توفر وظائف بمجالات إدارية وتقنية بمدينة الرياض، حسب التفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة :
1– مسؤول التوظيف:
– درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
2- مُحلل إدارة الأداء:
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
3- مدير أول للاستراتيجية الرقمية والابتكار:
– درجة البكالوريوس في تخصص (هندسة الحاسب) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذات صلة.
4- عالم البيانات:
– درجة البكالوريوس في تخصص (الرياضيات، الإحصاء، علوم الحاسب، علم البيانات، الذكاء الاصطناعي) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
نبذة عن الهيئة:
– مجلس الضمان الصحي التعاوني، هيئة حكومية مستقلة أنشئت بقرار مجلس الوزراء الموقر رقم 71 وتاريخ 1420/04/27هـ الموافق 1999/08/11م، للإشراف على تطبيق نظام الضمان الصحي التعاوني.
طريقة التقديم في مجلس الضمان الصحي:
– من خلال الرابط التالي اضغط هنا
مسؤول التوظيف:
ما هو مسؤول التوظيف؟
مسؤول التوظيف هو فردٌ مسؤولٌ عن عملية جذب المرشحين المؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة في شركةٍ ما.
مهام مسؤول التوظيف:
- التواصل مع مدراء الإدارات المختلفة لفهم احتياجاتهم من الموظفين ومهاراتهم المطلوبة.
- كتابة إعلانات الوظائف وجذب المرشحين من خلال قنواتٍ متنوعة مثل: مواقع التوظيف الإلكترونية، والشبكات الاجتماعية، والجامعات، ومعارض التوظيف.
- فرز السير الذاتية ورسائل التقديم وتقييم المرشحين بناءً على مؤهلاتهم ومهاراتهم وخبرتهم.
- إجراء المقابلات مع المرشحين المختارين لتقييم مهاراتهم بشكلٍ أفضل وشخصيتهم ومدى ملاءمتهم للوظيفة.
- التحقق من مراجع المرشحين والتأكد من صحة المعلومات الواردة في سيرهم الذاتية.
- التوصية بتعيين المرشحين المناسبين لمدراء الإدارات المختلفة.
- إعداد عروض التوظيف وتقديمها للمرشحين المختارين.
- دمج الموظفين الجدد في الشركة وتعريفهم بثقافتها وسياساتها.
- المحافظة على قاعدة بيانات للمرشحين وتحديثها بشكلٍ دوري.
- تقييم فعالية عملية التوظيف وإجراء التعديلات اللازمة عليها.
مهارات مسؤول التوظيف:
- مهارات التواصل ممتازة، شفهيةً وكتابةً.
- مهارات تنظيمية قوية للتعامل مع مهام متعددة في نفس الوقت.
- مهارات تحليلية لتقييم المرشحين واتخاذ قراراتٍ صائبة.
- مهارات البحث للبحث عن المرشحين المناسبين من خلال قنواتٍ متنوعة.
- مهارات التفاوض لتقديم عروض توظيفٍ مناسبة للمرشحين والشركة.
- معرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
- مهارات استخدام الحاسوب لإدارة قاعدة بيانات المرشحين وبرامج التوظيف الإلكترونية.
- فهمٌ لثقافة الشركة وقيمها.
- قدرةٌ على العمل بشكلٍ مستقلٍّ وجماعيٍّ.
شروط وظيفة مسؤول التوظيف:
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصصٍّ ذي صلة.
- خبرةٌ سابقةٌ في مجال التوظيف لمدة عامٍ على الأقل.
- مهاراتٌ ممتازةٌ في اللغة العربية والإنجليزية.
- قدرةٌ على استخدام الحاسوب بشكلٍ ممتاز.
- رخصة قيادةٍ سارية المفعول.
رواتب مسؤولي التوظيف:
تختلف رواتب مسؤولي التوظيف في المملكة العربية السعودية حسب الخبرة والمؤهلات والشركة التي يعملون فيها.
