وظائف مدنية

الهيئة العامة لعقارات الدولة تعلن عن وظائف بمجال إداري وهندسي في الرياض

تعلن الهيئة العامة لعقارات الدولة ( عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف ) عن توفر وظائف إدارية وهندسية في الرياض ، حسب التفاصيل التالية:

الوظائف :

1- مدير إدارة الحوكمة.

الهدف الوظيفي:
– يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية إشراف و إدارة أنشطة الحوكمة بما يتضمن تطوير المعايير والمبادئ لتطوير وتحديث إطار حوكمة الهيئة وإطار العمل للإدارة و تطوير ومراجعة مصفوفة الصلاحيات و السياسات بالتنسيق مع الإدارات المعنية وتقديم توصيات بإجراءات التحسين على ممارسات إدارة الحوكمة.

2- أخصائي تطبيقات تقنية.

الهدف الوظيفي:
– يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على أنشطة التطبيقات التقنية بما يتضمن تطوير الانظمة وعمل المعايير السليمة وتطوير تصميم واجهة المستخدم من أجل توفير تجربة سلسة للمستخدم في جميع المنصات والأجهزة وأثناء تصفح التطبيقات وضمان التوافق عبر المنصات وضمان رضاء المستخدم عن التحديثات والتخصيصات وتقييم أداء تطبيقات الهيئة من خلال إجراء مراجعة دورية وتنفيذ قائمة تحقق يومية وتخطيط/ تنفيذ التوسع إذا لزم الأمر.

 

عن الهيئة:

تم تأسيس الهيئة العامة لعقارات الدولة ككيان مستقل من وزارة المالية في سبتمبر 2018 بهدف تنظيم النشاط العقاري الحكومي والإشراف عليه وتطويره وزيادة كفاءته وتشجيع الاستثمار بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 وقد صدر قرار مجلس الوزراء بتاريخ 04 سبتمبر 2018 الموافق 24 ذو الحجة 1439 بتحويل “مصلحة أملاك الدولة” إلى هيئة عامة باسم “الهيئة العامة لعقارات الدولة”.

طريقة التقديم :

– من خلال الرابط التالي اضغط هنا

 

وظيفة  مدير إدارة الحوكمة

المهام والمسؤوليات:

  • تطوير وتنفيذ إطار عمل الحوكمة:
    • تحديد و تقييم المخاطر التي تواجه المؤسسة ووضع خطط للحد من تأثيرها.
    • وضع و تطبيق معايير الحوكمة المؤسساتية بما يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية.
    • ضمان اتباع جميع أنظمة ولوائح المؤسسة من قبل جميع الموظفين.
    • تقديم الدعم و التوجيه للإدارة العليا في جميع الأمور المتعلقة بالحوكمة.
  • الإشراف على أنشطة إدارة الحوكمة:
    • إدارة فريق عمل إدارة الحوكمة و تقييم أدائهم.
    • تحديد و تخصيص الموارد اللازمة لضمان سير عمل إدارة الحوكمة بشكل فعال.
    • التأكد من مراجعة و تحديث أنظمة و لوائح المؤسسة بشكل دوري.
    • إعداد التقارير الدورية عن أنشطة إدارة الحوكمة للإدارة العليا.
  • التواصل مع الجهات الخارجية:
    • تمثيل المؤسسة في اجتماعات و فعاليات الحوكمة مع الجهات الخارجية.
    • التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين و التأكد من فهمهم و مشاركتهم في إطار عمل الحوكمة.
    • التعاون مع الجهات التنظيمية و التأكد من التزام المؤسسة بجميع القوانين و اللوائح.

المؤهلات والخبرات:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الحوكمة المؤسساتية.
  • مهارات ممتازة في القيادة و التواصل.
  • فهم عميق لمبادئ و ممارسات الحوكمة المؤسساتية.
  • قدرة على تحليل البيانات و تقييم المخاطر.
  • مهارات ممتازة في كتابة التقارير و العروض التقديمية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل و كجزء من فريق.

الصفات الشخصية:

  • الأمانة و النزاهة.
  • القدرة على اتخاذ القرارات الصعبة.
  • القدرة على العمل تحت ضغط.
  • الاهتمام بالتفاصيل.
  • مهارات ممتازة في حل المشكلات.
  • رغبة في التعلم و التطور.

مميزات الوظيفة:

  • راتب مجزي.
  • حزمة مزايا تنافسية.
  • بيئة عمل إيجابية.
  • فرصة للتعلم و التطور.
  • فرصة للمساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة.

ملاحظة:

  • هذه الوصف الوظيفي هو نموذج عام، وقد تختلف المهام و المسؤوليات و المؤهلات و الخبرات المطلوبة من مؤسسة لأخرى.

الهيئة العامة لعقارات الدولة

زر الذهاب إلى الأعلى