السعودية لهندسة وصناعة الطيران SAEI التابعة (لمجموعة السعودية) تعلن عن وظائف لحملة الثانوية فأعلى بعدة مناطق، حسب التفاصيل التالية
الوظائف الشاغرة :
1- أخصائي رئيسي الأداء وإدارة المواهب.
2- أخصائي الشؤون القانونية.
3- مدير دعم العملاء.
4- رئيس الأداء وإدارة المواهب.
5- مراقب عمليات التوريد.
6- فني صيانة طائرات (الغربية – الشرقية).
7- فني هيكل الطائرات.
8- مشرف خط صيانة طائرات الهليكوبتر.
9- مفتش فني.
10- مشرف خدمات العملاء.
11- التدريب التعاوني والصيفي (100 فرصة).
– وغيرها من الوظائف.
المؤهلات المطلوبة:
– الثانوية.
– الدبلوم.
– البكالوريوس فأعلى.
مناطق العمل:
– الغربية (جدة).
– الوسطى (الرياض).
– الشرقية.
طريقة التقديم في السعودية لهندسة وصناعة الطيران:
– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
وظيفة أخصائي رئيسي الأداء وإدارة المواهب
المهام والمسؤوليات:
إدارة الأداء:
- تصميم وتطوير نظام تقييم الأداء:
- تحديد معايير الأداء لكل وظيفة.
- تصميم أدوات تقييم الأداء.
- مراجعة وتحديث نظام تقييم الأداء بشكل دوري.
- إجراء تقييمات الأداء:
- إجراء مقابلات تقييم الأداء مع الموظفين.
- كتابة تقارير تقييم الأداء.
- تقديم التغذية الراجعة للموظفين حول أدائهم.
- تطوير خطط التطوير الوظيفي:
- تحديد احتياجات التطوير الوظيفي للموظفين.
- تصميم خطط التطوير الوظيفي للموظفين.
- متابعة تنفيذ خطط التطوير الوظيفي.
إدارة المواهب:
- جذب المواهب:
- تحديد احتياجات الشركة من المواهب.
- تصميم إستراتيجية لجذب المواهب.
- تنفيذ إستراتيجية جذب المواهب.
- تحديد المواهب:
- تقييم مهارات وكفاءات الموظفين.
- تحديد المواهب الواعدة في الشركة.
- تطوير المواهب:
- تصميم برامج تدريبية لتطوير مهارات وكفاءات الموظفين.
- تقديم فرص التطوير الوظيفي للموظفين.
- متابعة تقدم الموظفين في برامج التطوير.
- الحفاظ على المواهب:
- تصميم برامج تحفيزية للموظفين.
- خلق بيئة عمل إيجابية للموظفين.
- الاستماع إلى احتياجات الموظفين وتلبية متطلباتهم.
المهارات المطلوبة:
- المهارات الفنية:
- المعرفة العميقة بمبادئ إدارة الأداء وإدارة المواهب.
- القدرة على استخدام برامج إدارة الأداء وإدارة المواهب.
- مهارات تحليل البيانات.
- مهارات كتابة التقارير.
- المهارات الشخصية:
- مهارات التواصل الجيد.
- مهارات العمل الجماعي.
- مهارات حل المشكلات.
- مهارات الإدارة والتنظيم.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- الاهتمام بالتفاصيل.
- الدقة والمهنية في العمل.
الوظائف ذات الصلة:
- أخصائي إدارة الأداء.
- أخصائي إدارة المواهب.
- مدير الموارد البشرية.
- مستشار الموارد البشرية.
ملاحظة:
قد تختلف المهام والمسؤوليات والمهارات المطلوبة حسب نوع الشركة وحجمها وقطاعها.
