تعلن السعودية لهندسة وصناعة الطيران عن 750 وظيفة لحملة الثانوية فما فوق بعدة مناطق

السعودية لهندسة وصناعة الطيران SAEI التابعة (لمجموعة السعودية) تعلن عن وظائف لحملة الثانوية فأعلى بعدة مناطق، حسب التفاصيل التالية

الوظائف الشاغرة :

1- أخصائي رئيسي الأداء وإدارة المواهب.
2- أخصائي الشؤون القانونية.
3- مدير دعم العملاء.
4- رئيس الأداء وإدارة المواهب.
5- مراقب عمليات التوريد.
6- فني صيانة طائرات (الغربية – الشرقية).
7- فني هيكل الطائرات.
8- مشرف خط صيانة طائرات الهليكوبتر.
9- مفتش فني.
10- مشرف خدمات العملاء.
11- التدريب التعاوني والصيفي (100 فرصة).
– وغيرها من الوظائف.

المؤهلات المطلوبة:

– الثانوية.
– الدبلوم.
– البكالوريوس فأعلى.

مناطق العمل:

– الغربية (جدة).
– الوسطى (الرياض).
– الشرقية.

طريقة التقديم في  السعودية لهندسة وصناعة الطيران:

– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا

 

 

وظيفة  أخصائي رئيسي الأداء وإدارة المواهب

المهام والمسؤوليات:

إدارة الأداء:

• تصميم وتطوير نظام تقييم الأداء:
  • تحديد معايير الأداء لكل وظيفة.
  • تصميم أدوات تقييم الأداء.
  • مراجعة وتحديث نظام تقييم الأداء بشكل دوري.
• إجراء تقييمات الأداء:
  • إجراء مقابلات تقييم الأداء مع الموظفين.
  • كتابة تقارير تقييم الأداء.
  • تقديم التغذية الراجعة للموظفين حول أدائهم.
• تطوير خطط التطوير الوظيفي:
  • تحديد احتياجات التطوير الوظيفي للموظفين.
  • تصميم خطط التطوير الوظيفي للموظفين.
  • متابعة تنفيذ خطط التطوير الوظيفي.

إدارة المواهب:

• جذب المواهب:
  • تحديد احتياجات الشركة من المواهب.
  • تصميم إستراتيجية لجذب المواهب.
  • تنفيذ إستراتيجية جذب المواهب.
• تحديد المواهب:
  • تقييم مهارات وكفاءات الموظفين.
  • تحديد المواهب الواعدة في الشركة.
• تطوير المواهب:
  • تصميم برامج تدريبية لتطوير مهارات وكفاءات الموظفين.
  • تقديم فرص التطوير الوظيفي للموظفين.
  • متابعة تقدم الموظفين في برامج التطوير.
• الحفاظ على المواهب:
  • تصميم برامج تحفيزية للموظفين.
  • خلق بيئة عمل إيجابية للموظفين.
  • الاستماع إلى احتياجات الموظفين وتلبية متطلباتهم.

المهارات المطلوبة:

• المهارات الفنية:
  • المعرفة العميقة بمبادئ إدارة الأداء وإدارة المواهب.
  • القدرة على استخدام برامج إدارة الأداء وإدارة المواهب.
  • مهارات تحليل البيانات.
  • مهارات كتابة التقارير.
• المهارات الشخصية:
  • مهارات التواصل الجيد.
  • مهارات العمل الجماعي.
  • مهارات حل المشكلات.
  • مهارات الإدارة والتنظيم.
  • القدرة على العمل تحت الضغط.
  • الاهتمام بالتفاصيل.
  • الدقة والمهنية في العمل.

الوظائف ذات الصلة:

• أخصائي إدارة الأداء.
• أخصائي إدارة المواهب.
• مدير الموارد البشرية.
• مستشار الموارد البشرية.

ملاحظة:

قد تختلف المهام والمسؤوليات والمهارات المطلوبة حسب نوع الشركة وحجمها وقطاعها.