وظائف شركات

البريد السعودي يعلن عن 21 وظيفة لحملة البكالوريوس فما فوق للعمل في مدينة الرياض

البريد السعودي يعلن عن توفر 21 وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق بالرياض، حسب التفاصيل التالية:

الوظائف:

1- أخصائي أول المكافآت والأداء.
2- مدير عام الرقابة المالية وإعداد التقارير.
3- رئيس الشبكات.
4- مدير العام إدارة سلاسل الإمداد.
5- مُحلل المحاسبة.
6- مُحلل دعم العملاء.
– وغيرها من الوظائف.

نببة عن المؤسسة (ويكيبيديا):

– مؤسسة «سُبل» وتعرف سابقاً بالبريد السعودي، هي المؤسسة المسؤولة عن الخدمات البريدية والبريد الرسمي في السعودية، تأسست عام 1926م، وتعد من أقدم مؤسسات الدولة على الإطلاق.

طريقة التقديم:

من خلال الرابط التالي: اضغط هنا

 

ما هو أخصائي أول المكافآت والأداء؟

أخصائي أول المكافآت والأداء هو مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج المكافآت والأداء لمؤسسة ما.

تشمل مسؤوليات أخصائي أول المكافآت والأداء ما يلي:

تصميم برامج المكافآت: تصميم وتنفيذ برامج المكافآت والأداء لتحفيز الموظفين وتحقيق أهداف الشركة.
تقييم الأداء: تقييم أداء الموظفين وتحديد المكافآت المناسبة.
إدارة ميزانية المكافآت: إدارة ميزانية المكافآت والتأكد من استخدامها بشكل فعال.
التواصل مع الموظفين: التواصل مع الموظفين حول برامج المكافآت والأداء.
البحث عن أفضل الممارسات: البحث عن أفضل الممارسات في مجال المكافآت والأداء وتطبيقها في المؤسسة.
ما هي المهارات التي يحتاجها أخصائي أول المكافآت والأداء؟

تشمل بعض المهارات المهمة لأخصائي أول المكافآت والأداء ما يلي:

مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات.
مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة.
مهارات حل المشكلات: القدرة على حل أي مشاكل تتعلق ببرامج المكافآت والأداء.
المعرفة برامج المكافآت والأداء: المعرفة الواسعة ببرامج المكافآت والأداء المختلفة وكيفية تطبيقها.
الخبرة: الخبرة في مجال المكافآت والأداء.
ما هي رواتب أخصائي أول المكافآت والأداء؟

تختلف رواتب أخصائي أول المكافآت والأداء اعتمادًا على نوع المكان الذي يعملون فيه.

تشمل بعض العوامل التي تؤثر على الراتب ما يلي:

الخبرة: يميل أخصائي أول المكافآت والأداء ذوو الخبرة إلى كسب المزيد من المال من أخصائي أول المكافآت والأداء المبتدئين.
المؤهلات: يميل أخصائي أول المكافآت والأداء الذين لديهم مؤهلات مثل شهادة في إدارة الموارد البشرية أو خبرة عمل سابقة إلى كسب المزيد من المال من أخصائي أول المكافآت والأداء الذين لا يملكون أي مؤهلات.
الموقع: يميل أخصائي أول المكافآت والأداء الذين يعملون في المناطق الحضرية إلى كسب المزيد من المال من أخصائي أول المكافآت والأداء الذين يعملون في المناطق الريفية.
كيف تصبح أخصائيًا أولًا للمكافآت والأداء؟

هناك العديد من الطرق لتصبح أخصائيًا أولًا للمكافآت والأداء:

الحصول على شهادة: تقدم العديد من الكليات والجامعات برامج في إدارة الموارد البشرية.
الحصول على تدريب: تقدم العديد من الشركات برامج تدريبية لأخصائي المكافآت والأداء.
البدء في منصب مبتدئ: يمكن أن تبدأ في منصب مبتدئ مثل مساعد في الموارد البشرية أو أخصائي رواتب.
اكتساب الخبرة: اكتساب الخبرة من خلال العمل في وظائف المكافآت والأداء المختلفة.

البريد السعودي

زر الذهاب إلى الأعلى