تعلن شركة هيم الابداعية للمقاولات عن توفر وظائف شاغرة بمجال ( إداري ) في مدينة الرياض ـ، حسب التفاصيل التالية:
الوظائف في شركة هيم الابداعية للمقاولات :
اخصائي موارد بشريه وشؤون إداريه
الشروط المطلوبة :
– خبره في مدد وقوى وجميع المنصات الحكوميه المتعلقة بنظام العمل .
– مؤهل علمي
– ممتاز بالإكسل
– معرفة بأنظمة ERP
طريقة التقديم :
– التقديم متاح حالياَ من خلال ارسال السيرة الذاتية إلى البريد التالي:( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الايميل.)
Abdullah@heem-holding.com
وظيفة أخصائي موارد بشرية وشؤون إدارية
ما هو أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية؟
أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية هو الشخص المسؤول عن إدارة شؤون الموظفين والإجراءات الإدارية داخل الشركة.
ما هي مهام أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية؟
- التوظيف والتعيين: البحث عن المرشحين المناسبين لشغل الوظائف الشاغرة في الشركة، وإجراء المقابلات معهم، وتقديم التوصيات بشأن تعيينهم.
- التدريب والتطوير: مساعدة الموظفين على تطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال تنظيم برامج التدريب والتطوير.
- إدارة الأداء: تقييم أداء الموظفين بشكل دوري وتقديم التغذية الراجعة لهم.
- العلاقات مع الموظفين: حل مشاكل الموظفين والرد على استفساراتهم، وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة.
- الشؤون الإدارية: إدارة الإجراءات الإدارية مثل إصدار شهادات العمل ومتابعة التأشيرات وإدارة الأوراق الرسمية.
- الالتزام بالقوانين: التأكد من التزام الشركة بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
ما هي المهارات التي يجب أن يمتلكها أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية؟
- مهارات التواصل: يجب أن يكون أخصائي الموارد البشرية قادرًا على التواصل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة.
- مهارات التنظيم: يجب أن يكون أخصائي الموارد البشرية قادرًا على تنظيم وقته ومهامه بشكل فعال.
- مهارات حل المشكلات: يجب أن يكون أخصائي الموارد البشرية قادرًا على حل مشاكل الموظفين بشكل فعال.
- المعرفة بقوانين العمل: يجب أن يكون أخصائي الموارد البشرية على دراية بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
- المعرفة ببرامج الحاسوب: يجب أن يكون أخصائي الموارد البشرية على دراية ببرامج الحاسوب المستخدمة في إدارة الموارد البشرية.
ما هي فرص العمل لأخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية؟
هناك العديد من فرص العمل المتاحة لأخصائيي الموارد البشرية والشؤون الإدارية في مختلف القطاعات، مثل:
- الشركات الخاصة: تعمل الشركات الخاصة في مختلف القطاعات على توظيف أخصائيي الموارد البشرية لإدارة شؤون الموظفين.
- القطاع الحكومي: تعمل المؤسسات الحكومية على توظيف أخصائيي الموارد البشرية لإدارة شؤون موظفيها.
- مكاتب الاستشارات: تعمل مكاتب الاستشارات على توظيف أخصائيي الموارد البشرية لتقديم خدمات الاستشارات في مجال الموارد البشرية للشركات الأخرى.
ما هو راتب أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية؟
يختلف راتب أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية اعتمادًا على خبرته ومؤهلاته ومهاراته والشركة التي يعمل بها.
كيف أصبح أخصائي موارد بشرية وشؤون إدارية؟
هناك العديد من الطرق لتصبح أخصائي موارد بشرية وشؤون إدارية، مثل:
- الحصول على شهادة في إدارة الموارد البشرية: تقدم بعض الجامعات والكليات برامج تعليمية في مجال إدارة الموارد البشرية.
- الحصول على خبرة في مجال الموارد البشرية: يمكن أن تساعدك الخبرة في مجال الموارد البشرية على اكتساب المهارات اللازمة للعمل كأخصائي موارد بشرية.
