الهيئة الملكية للجبيل وينبع تعلن توفر وظائف شاغرة لحملة الابتدائية فأعلى برواتب تصل إلى 9,800 ريال
تعلن (الهيئة الملكية للجبيل وينبع) عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف شاغرة لحملة (الإبتدائية فما فوق) عبر برنامج التأهيل والإحلال برواتب تصل إلى (9,800ريال)، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية.
المسميات الوظيفية:-
– مشغل.
– أخصائي أجهزة تشغيل.
– مشرف مستودع.
– فني أجهزة تدفئة وتهوية وتكييف الهواء.
– فني شبكة.
– مساعد مدير مشروع.
– أخصائي مساندة فنية.
– أخصائي طلبات خدمة.
– أخصائي إدارة مشاريع.
– مسئول سلامة.
– مساعد.
– نجار.
– عامل نخيل.
– مهندس عماره بيئية.
– مفتش جودة وسلامة.
– مساعد فني اجهزة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
التخصصات:-
– التدفئة والتكييف.
– الكهرباء.
– علوم الحاسب الآلي.
– إدارة الأعمال.
– هندسة الاتصالات.
– الهندسة المعمارية.
– تخصصات هندسية وإدارية أخرى.
المزايا والحقوق:-
– رواتب تصل إلى 9,800 ريال.
– تأمين طبي.
– تأمين اجتماعي.
– توفر سكن أو بدل سكن.
– وأخرى..
موعد التقديم:-
– متاح التقديم من اليوم الجمعة بتاريخ 1445/08/13هـ الموافق بالميلادي 2024/02/23م.
طريقة التقديم:-
عبر موقع التأهيل والإحلال:
اضغط هنا
مميزات الوظيفة في الهيئة الملكية للجبيل وينبع:
مميزات عامة:
- الراتب: تقدم الهيئة رواتب تنافسية تتناسب مع مؤهلاتك وخبراتك ومهاراتك.
- التأمينات: توفر الهيئة تأمينًا طبيًا وتأمينًا على الحياة للموظفين وعائلاتهم.
- التقاعد: توفر الهيئة خطة تقاعد مميزة للموظفين.
- الإجازات: تمنح الهيئة إجازات سنوية ومرضية مدفوعة.
- البدلات: تقدم الهيئة بدلات سكن وبدل نقل وبدل تعليم للأبناء.
- التطوير الوظيفي: تُتيح الهيئة فرصًا للتطوير الوظيفي والتعلم واكتساب مهارات جديدة.
- بيئة العمل: تتميز بيئة العمل في الهيئة بالإيجابية والدعم والتعاون.
- المساواة: تلتزم الهيئة بمبادئ المساواة في فرص العمل وعدم التمييز.
مميزات إضافية:
- الإسكان: توفر الهيئة وحدات سكنية مفروشة للموظفين وعائلاتهم.
- المدارس: توفر الهيئة مدارس متميزة لأبناء الموظفين.
- الأنشطة الترفيهية: توفر الهيئة أنشطة ترفيهية متنوعة للموظفين وعائلاتهم.
- الرعاية الصحية: توفر الهيئة رعاية صحية متكاملة للموظفين وعائلاتهم.
- الاستقرار الوظيفي: تتميز الهيئة باستقرارها الوظيفي.
