شركة نوماك للتشغيل والصيانة (NOMAC) تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف إدارية وهندسية وتقنية وفنية؛ بفروع ومشروعات الشركة في عدة مناطق . وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:-
المؤهلات المطلوبة:-
– الدبلوم.
– البكالوريوس.
المجالات الوظيفية:
1- وظائف إدارية ومالية.
2- وظائف هندسية.
3- وظائف تقنية.
4- وظائف فنية.
5- وظائف مساندة.
5- وظائف أخرى.
أماكن العمل:
– جدة.
– الرياض.
– الجبيل.
– المنطقة الوسطى.
– بريدة.
– سكاكا.
– رابغ.
– املج.
– الشعيبة.
– الشقيق.
– القرية.
عن الشركة:
أُسِّست شركة نوماك عام 2005 وهي أول شركة وطنية للتشغيل والصيانة، وتقدم خدمات التشغيل والصيانة (O&M) العالية الجودة لإنتاج الكهرباء والمياه المحلاة في مختلف أنحاء العالم. وهي إحدى الشركات التابعة لشركة أكوا باور والمملوكة بالكامل لها. توجد مواقع الشركة في أكثر من 10 دول، تعمل جميعها على مستوى مناطق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجمهورية جنوب أفريقيا وشرق أوروبا وفيتنام. وتتمثل مجالات التشغيل الرئيسية في مشروعات إنتاج الطاقة وتحلية المياه على المستويين الإقليمي والعالمي.
رابط التقديم:
– من خلال الرابط التالي: أضغط هنا
مميزات الوظيفة
مميزات الوظيفة هي الأسباب التي تجعل العمل في وظيفة معينة مرغوبًا فيه. تختلف هذه المميزات من شخص لآخر، ولكن تشمل بعض المميزات الشائعة ما يلي:
المزايا المالية:
- الراتب: هو المبلغ الذي يتم دفعه للموظف مقابل عمله.
- البدلات: هي مبالغ إضافية تُدفع للموظف مقابل ظروف معينة، مثل العمل الإضافي أو العمل في أماكن خطرة.
- التأمينات: هي تغطية مالية للموظف في حالات معينة، مثل المرض أو الإصابة أو التقاعد.
- الضمان الاجتماعي: هو نظام يوفر للموظف مزايا مالية في حالات معينة، مثل البطالة أو الشيخوخة.
المزايا غير المالية:
- بيئة العمل: هي الظروف التي يعمل فيها الموظف، مثل نظافة المكان ووجود أدوات العمل اللازمة.
- ساعات العمل: هي عدد ساعات العمل في اليوم أو الأسبوع.
- الإجازات: هي فترات الراحة التي يحصل عليها الموظف.
- إمكانيات التطوير المهني: هي الفرص التي تتيحها الوظيفة للموظف لتطوير مهاراته وخبراته.
- الشعور بالرضا: هو الشعور بالسعادة والإنجاز الذي يحصل عليه الموظف من عمله.
مميزات أخرى:
- الاستقرار الوظيفي: هو الشعور بالأمان الذي يحصل عليه الموظف من معرفته أنه لن يتم فصله من العمل.
- العمل مع زملاء متعاونين: هو وجود زملاء عمل طيبين يساعدون بعضهم البعض.
- الشعور بالانتماء: هو الشعور بأن الموظف جزء من فريق أو منظمة.
