أعلنت الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين توفر وظائف مُتعددة لحملة البكالوريوس، للعمل بالهيئة بمدينة الرياض، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.
الوظائف:
1- أخصائي رقابة:
– درجة البكالوريوس في تخصص (القانون) أو ما يعادلها.
– الخبرة المطلوبة لا تتجاوز عن سنتين في مجال الرقابة.
2- أخصائي بناء محتوى وتوطين وترجمة:
– درجة البكالوريوس في تخصص (التصميم التعليمي، تقنيات التعليم، المناهج) أو ما يعادلها.
– الخبرة المطلوبة لا تزيد عن سنتين في مجال أعمال بناء المحتوى.
أبرز المهام:
1- أخصائي رقابة:
– المساهمة في البحوث والدراسات لتحديد أفضل الممارسات المحلية والعالمية في مجال الرقابة.
– تطوير خطط الرقابة الدورية وضمان مشاركتها مع أصحاب المصلحة المعنيين.
– تلقي البلاغات وضمان احتوائها على جميع المعلومات ذات الصلة.
– مراجعة التقارير التي تم تقديمها وضمان الامتثال للقواعد والأنظمة المعمول بها.
– مراجعة مخرجات الرقابة الميدانية وتصنيفها وفقاً لقطاع التقييم وتحديد عدم الالتزام إن وجد.
ضبط المخالفات.
2- أخصائي بناء محتوى وتوطين وترجمة:
– تحديد الأهداف العامة والتعليمية والتطبيقية والقيمة المراد تحقيقها للمتدربين بشكل واضح بما يتضمن الجدارات أو المهارات المطلوب تطويرها، وتحديد الأساليب التدريبية الأمثل لتحقيق الأهداف التدريبية.
– تحليل البيانات لتقويم المناهج التدريبية، مثل نتائج استبانات المتدربين والمدربين ونتائج الاختبارات وتحليلها وعناصر المناهج لتحديد الفجوة وعناصر التطوير المطلوب، وتحديد الاحتياجات التدريبية وفق حاجة سوق العمل بمهنة التقييم، واعداد بطاقات وصف البرامج والجدارات التدريبية.
– المساهمة في تصميم ومراجعة وتحكيم المناهج التدريبية المتناسبة مع الأهداف التدريبية، بما يشمل تصميم الأدوات والإجراءات والخطط التنفيذية للحقيبة التدريبية أو البرنامج التدريبي، وبما يشمل التأهيل والتعليم المستمر.
– إجراء عمليات البحث وجمع البيانات من المصادر المناسبة في عملية تطوير المحتوى التدريبي، والقدرة على التنسيق المستمر مع الخبراء لكتابة المحتوى العلمي للتدريب.
– مهارة التواصل عالية مع أًصحاب المصلحة مثل خبراء المحتوى في التقييم (SME).
– القدرة على كتابة التمارين والأنشطة التدريبية والحالات الدراسية، واعداد المستندات ذات العلاقة بوثائق التدريب مثل أدلة الأنشطة ودليل المدرب ونحو ذلك.
– القدرة على توظيف التقنيات الناشئة في عمليات تطوير المحتوى، ومستوى متقدم في استخدام – برامج الأوفيس، مثل الوورد، واعداد العروض التقديمية الاحترافية، والتخزين السحابية.
– إعداد تقارير النتائج وإجراء التحليلات اللازمة للوصول الى الأدلّة الداعمة والمشاركة في تقديم التوصيات حول ذلك.
– إدارة المشاريع لتطوير المحتوى، والالتزام ذات العلاقة بأعمال الإدارة.
نبذة عن الهيئة:
– الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين هي الجهة المنظمة لمهنة التقييم في المملكة العربية السعودية، وتعمل على وضع الأنظمة والتشريعات التي تتيح للمقيمين ممارسة أعمالهم وفقًا لمعايير التقييم الدولية، كما تُقدم برامج تأهيلية لاعتماد وتأهيل الممارسين لهذه المهنة بناء على أسس علمية وممارسات عالمية.
موعد التقديم:
– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين
الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين هي هيئة حكومية سعودية تأسست عام 2012. تهدف الهيئة إلى تنظيم مهنة التقييم في المملكة العربية السعودية وتطويرها واعتماد المقيمين المؤهلين.
أهداف الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين:
- تنظيم مهنة التقييم في المملكة العربية السعودية.
- وضع معايير لازمة لممارسة أعمال التقييم.
- تطوير مهنة التقييم ورفع المستوى المهني والفني والأخلاقي للعاملين فيها.
- تأهيل المقيّمين واعتمادهم لمزاولة مهنة التقييم في كل الفروع.
- زيادة ثقة المجتمع بمهنة التقييم وجعلها أحد المهن المهمة.
مجالات عمل الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين:
- وضع معايير و ضوابط لممارسة مهنة التقييم.
- تطوير برامج تأهيلية و تدريبية للمقيمين.
- إجراء اختبارات للمقيمين و منح شهادات اعتماد.
- الإشراف على ممارسة مهنة التقييم و التأكد من التزام المقيمين بالمعايير و الضوابط.
- نشر الوعي بمهنة التقييم و أهميتها.
إنجازات الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين:
- وضعت الهيئة معايير و ضوابط لممارسة مهنة التقييم في مختلف المجالات.
- طورت الهيئة برامج تأهيلية و تدريبية للمقيمين.
- أجرت الهيئة اختبارات للمقيمين و منحت شهادات اعتماد لأكثر من 1000 مقيم.
- أشرفت الهيئة على ممارسة مهنة التقييم و تأكدت من التزام المقيمين بالمعايير و الضوابط.
- نشرت الهيئة الوعي بمهنة التقييم و أهميتها من خلال العديد من الفعاليات و الندوات.
-
مميزات وظائف الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين
تقدم الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين العديد من المزايا لموظفيها، منها:
الراتب:
- تقدم الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين رواتب تنافسية لموظفيها.
- تعتمد الرواتب على المؤهلات والخبرة.
- تتوفر علاوات سنوية وبدلات مختلفة.
التأمينات الاجتماعية:
- توفر الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين التأمينات الاجتماعية لموظفيها.
- تتضمن التأمينات الاجتماعية التأمين الطبي والتأمين ضد الحوادث والتأمين على الحياة.
الإجازات:
- تقدم الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين إجازات مدفوعة الأجر لموظفيها.
- تتضمن الإجازات إجازة سنوية وإجازة مرضية وإجازة عائلية.
- تتوفر إجازات خاصة مثل إجازة الحج وإجازة زواج.
التطوير المهني:
- تقدم الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين فرص للتطوير المهني لموظفيها.
- تتضمن فرص التطوير المهني برامج تدريبية وورش عمل ومؤتمرات.
- توفر الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين برامج للابتعاث للدراسات العليا.
بيئة العمل:
- توفر الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين بيئة عمل آمنة وصحية لموظفيها.
- تتميز بيئة العمل بالاحترام والتعاون والدعم.
- توفر بيئة عمل تنافسية وتحفيزية.
السكن:
- توفر الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين سكنًا مناسبًا لموظفيها.
- يختلف نوع السكن حسب الموقع والراتب.
- تتوفر خيارات سكنية مختلفة مثل الشقق والفيلات.
الخدمات الترفيهية:
- توفر الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين العديد من الخدمات الترفيهية لموظفيها.
- تتضمن الخدمات الترفيهية النوادي الرياضية والمسابح والحدائق.
- تنظم الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين العديد من الفعاليات الترفيهية والثقافية.
مميزات أخرى:
- تقدم الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين العديد من المزايا الأخرى لموظفيها، مثل:
- بدل نقل.
- مكافآت نهاية الخدمة.
- نظام حوافز.
- رعاية صحية شاملة.
